Сергей Савик: «Заботы сотрудников — мои заботы»
Служба в органах внутренних дел и опасна, и трудна, однако будни милиционеров — это не только бессонные дежурства и рискованные задержания. О каждодневной работе с личным составом, об организации его служебной деятельности и досуга — наш разговор с заместителем начальника Толочинского РОВД по идеологической работе и кадровому обеспечению подполковником милиции Сергеем Савиком.
— Сергей Иванович, чем живет личный состав, вы знаете не понаслышке. С какими сторонами его служебной деятельности лично вы имеете дело?
— В органах внутренних дел я уже более 20 лет. По долгу службы мне постоянно приходится вникать в служебные и личные проблемы подчиненных, жить их заботами, помогать им решать насущные вопросы. У человека мысли будут не о работе, если есть какие-то серьезные проблемы личного плана. Быть психологом — это часть моей профессии.
Не менее важно формировать у сотрудников правовую, информационную и психологическую культуру, нравственные и семейные ценности, экологическую культуру, культуру безопасной жизнедеятельности и здорового образа жизни, вовлекать их в общественно полезную работу. Ведь милиционер постоянно на виду, и по каждому из нас в отдельности судят о правоохранительной системе всей страны.
Идеологическая работа в органах внутренних дел — это целенаправленная деятельность руководителей всех уровней, идеологических работников по реализации политики белорусского государства в области идеологии, а также среди населения Республики Беларусь и международной общественности в интересах эффективного выполнения задач по обеспечению национальной безопасности Республики Беларусь, защиты прав, свобод и законных интересов граждан.
— Трудовой коллектив — это, по сути, вторая семья. И от того, насколько он сплоченный, в том числе и вне трудовой деятельности, во многом зависит успех в работе. Как организована ваша жизнь в свободное от службы время?
— Учитывая специфику профессии приоритет отдается спортивному направлению. Наши сотрудники постоянно участвуют в спортивных мероприятиях, проводимых в районе. Гордость отдела — волейбольная команда, которая представляет РОВД в чемпионатах УВД Витебского облисполкома и Белорусского физкультурно-спортивного общества «Динамо».
Стараемся вовлекать в общественную жизнь не только милиционеров, но и их родных. Недавно для сотрудников РОВД и их семей организовали поездку в ГУ «Государственный мемориальный комплекс «Хатынь» с экскурсией, посещением музея и возложением цветов.
Активно взаимодействуем с общественными структурами. В райотделе создана первичная организация БРСМ, есть ветеранское объединение. Действует офицерское собрание РОВД, в котором работает «Суд чести», рассматривающий проступки офицеров.
Одна из важнейших задач — укрепление профессионального кадрового ядра, что невозможно без постоянного обучения и повышения квалификации. Сотрудники РОВД регулярно участвуют в областных конкурсах профессионального мастерства: «Лучший участковый инспектор милиции», «Лучший сотрудник уголовного розыска», «Лучший сотрудник инспекции по делам несовершеннолетних», «Лучший сотрудник уголовно-исполнительной инспекции», «Лучший сотрудник изолятора временного содержания».
— Как популяризируете свою профессию, привлекаете в свои ряды молодежь?
— Какое пополнение мы сегодня отберем, такой будет результат нашей работы в дальнейшем. В этом плане мы проводим тесную работу со школой, встречи с выпускными классами, организуем для школьников дни открытых дверей в РОВД.
Пользуясь случаем, хотел бы пригласить в ряды милиции юношей (со средним, средним специальным и высшим образованием) и девушек (с высшим образованием) в возрасте до 28 лет, годных по состоянию здоровья и уровню физической подготовки, обладающих повышенным чувством ответственности, готовностью к защите жизни, здоровья граждан, их законных прав и интересов, а также юношей и девушек для поступления в учреждения образования МВД Республики Беларусь в 2024 году.
Напомню, что для сотрудников органов внутренних дел предусмотрен ряд государственных и социальных льгот. Также имеются широкие возможности карьерного роста, повышения профессионального мастерства в учреждениях образования МВД за счет бюджетных средств. При выслуге 5 и более лет сотрудники имеют право на получение льготного кредита для строительства жилья с процентной ставкой 5% годовых, при наличии выслуги более 20 лет — получения в собственность арендного жилья. Если кого-то заинтересовала эта информация, обращайтесь в Толочинский РОВД по адресу: г. Толочин, ул. Ленина, д. 35, тел.: 2-23-67, 2-26-72, +375-44-5157393 (А1), +375-29-7190148 (МТС), +375-29-3483931 (А1).
Беседовал
Владимир МИХАЙЛОВ.
