ПОЧЕМУ УЕЗЖАЕТ МОЛОДЕЖЬ?
Ежегодно на работу в различные организации, учреждения и предприятия нашего района прибывают около 150 выпускников высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений. В районе принимается ряд мер по закреплению вчерашних выпускников. К примеру, все молодые специалисты агропромышленного комплекса, сферы здравоохранения, строительства обеспечиваются жильем. Предусмотрены льготы обучающимся заочно в высших и средних специальных учебных заведениях, оказывается материальная помощь призываемым и возвратившимся после службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь, вступившим в брак. Это далеко не весь перечень льгот, предоставляемых молодым специалистам. Но несмотря на это многие, отработав положенный срок, уезжают.
Так, по данным отдела организационно-кадровой работы Толочинского райисполкома, из прибывших в 2009 году 142 молодых специалистов в районе закрепились 72. В большинстве своем это те молодые люди, которые здесь родились и выросли. Так называемые неместные чаще всего перебираются ближе к родному дому.
Другие уезжают в поисках большего заработка. Но дело не только в деньгах. Некоторые хотят найти себя на ином поприще, не связанном со специальностью в дипломе. Не секрет, многие выпускники школ поступают туда, куда могут поступить, лишь бы иметь “корочки”. И, придя на работу, понимают, что это не то, чем они хотели бы заниматься. А найти что-то по душе в маленьком городе не так уж и просто, выбор, как говорится, невелик.
Для девушек причиной служит и вовсе житейское — не могут здесь встретить свою вторую половинку для создания семьи. Стоит ли в таком случае говорить о сельской местности, где молодежь можно и по пальцам пересчитать…
Некоторые молодые люди хотят уехать просто от скуки, сетуя, что “некуда выйти”.
Такие вот причины “пожинает” село, теряя необходимых ему, как воздух, молодых работников.
С. МАРТИНКЕВИЧ.
