Молодежь: возможности проявить себя есть — требуется активность
Вот Год гостеприимства и передал свою эстафету Году молодежи. Сегодня в Толочинском районе проживают около пяти тысяч молодых людей, из которых свыше тысячи — учащиеся. О том, чего ждать, на что рассчитывать, как проводить свое свободное время тем, кому от 14 до 31 года, рассказали главный специалист отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома Наталья Гришман и первый секретарь районной организации ОО “БРСМ” Екатерина Николаеня.
— Год молодежи призывает всех к наиболее активным действиям. Что предпринимается в районе, чтобы помочь молодым людям проявить себя?
Е. Н.: — В первую очередь мы ждем активности непосредственно от них самих. Ведь именно сейчас можно наиболее полно раскрыть свои способности и таланты, лично поучаствовать в жизни города, района, страны. Важна сегодня и активность социальная, политическая, впереди нас ждут выборы Президента страны.
Мы, в свою очередь, постараемся сделать жизнь молодых людей более интересной. Планируем множество традиционных и новых мероприятий, которые направлены на развитие массового спорта, пропаганду здорового образа жизни, патриотическое воспитание, поддержку талантливых молодых людей. Среди них: “К службе воинской готов”, “Мы — граждане Республики Беларусь”, подготовка и участие в мероприятиях, посвященных Дню памяти воинов-интернационалистов, 70-й годовщине освобождения Республики Беларусь от немецко-фашистских захватчиков, проведение районной военно-спортивной игры “Зарница”, участие в Дне молодежи на “Славянском базаре” и другие не менее интересные мероприятия.
Не так давно совместно с РОВД был сформирован штаб молодежного отряда охраны правопорядка, который является для нас определенной новацией. В него уже набрано 60 юношей и девушек. Они совместно с сотрудниками милиции будут дежурить на дискотеках, патрулировать улицы города. По окончании своей работы ребята получат характеристики из районного и областного комитетов БРСМ.
Здоровье является важнейшей ценностью и необходимым условием, обеспечивающим развитие человека. Поэтому вопросы его сохранения особо значимые. На пропаганду здорового образа жизни направлены такие мероприятия, как “Зимняя рыбалка”, первенство района среди подростков по хоккею “Золотая шайба”, по футболу — “Кожаный мяч”, различные спартакиады и туристические слеты учащейся и рабочей молодежи…
В этом году внимание будет уделено и молодым мамам с малышами, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Для них разрабатывается комплекс мероприятий.
Для работающей молодежи организован ряд познавательных экскурсий. В ближайшую из них планируем посетить Дудутки.
Радует, что есть активисты, которые регулярно участвуют во многих мероприятиях, организовывают встречи, благотворительные акции. Участники волонтерского движения “Доброе сердце” оказывали шефскую помощь по благоустройству памятных мест и захоронений, помогают с наведением порядка в домах и на приусадебных участках ветеранов, одиноко проживающих престарелых людей и будут продолжать это доброе дело. Однако хочется, чтобы и другие себя проявляли — ведь мы не можем лично пообщаться со всеми молодыми людьми. Естественно, не все попадают в поле зрения БРСМ и отдела культуры и по делам молодежи, возможно, кого-то упускаем. Поэтому приходите сами, делитесь мыслями и идеями, заявляйте о себе. С этой целью разработан республиканский проект “100 идей для Беларуси”. С удовольствием примем каждого.
Н. Г.: — Кстати, в этом году планируем ввести новую форму работы с самой неравнодушной и активной молодежью — проведение открытых диалогов на острые общественные темы. Молодые люди в открытом формате смогут задавать свои вопросы и получать на них ответы от представителей различных структур (ЦРБ, РОВД, МЧС и других). Подобный опыт есть уже в других районах, думаю, и у нас получится тоже.
Продолжится реализация комплекса профилактических мероприятий, направленных на предотвращение употребления и распространения курительных смесей (спайсов) и других психотропных веществ в молодежной среде.
— Как конкретно наша молодежь может поучаствовать в общественной и культурной жизни района?
Е. Н.: — В прошедшем году мы провели несколько тематических дискотек — участникам понравилось. Будем проводить такие вечера и дальше. Не за горами и конкурс ди-джеев. Если спрос будет достаточно велик, постараемся устраивать дискотеки как можно чаще. Большой интерес вызвали и фотоконкурсы, которые проходили в интернет-пространстве на сайте Толочинского БРСМ. Проведем и фотоконкурс “Толочин глазами молодых”.
С целью выявления лучших первичных организаций и их лидеров пройдет конкурс “Лидер — новое поколение”.
Предложим молодым людям поучаствовать в уже традиционных акциях и конкурсах на тему пропаганды здорового образа жизни, направленных на борьбу с курением, алкоголизмом, наркоманией.
Пройдут фестивали “Песни юности наших отцов”, “Молодежь за ЗОЖ”, “Зорка надзей” с участием молодых людей с ограниченными возможностями…
Н. Г.: — Немаловажное значение имеет закрепление молодежи района на селе. Для них будут организованы различные соревнования и конкурсы профессионального мастерства — традиционные состязания молодых механизаторов, водителей, животноводов, молодежных уборочных экипажей, выберем среди главных молодых специалистов лучшего по профессии. Для семей, проживающих в сельской местности, пройдут смотры-конкурсы на лучшее молодежное подворье и “Властелин села”. Так что будем готовиться, соревноваться.
Хотелось бы многое воплотить в жизнь, но вот будет ли это востребовано? К сожалению, некоторые юноши и девушки ведут достаточно пассивный образ жизни. Однако мы все равно стараемся привлечь их к различным мероприятиям, найти новые и интересные формы взаимодействия. Хотелось бы, чтобы и руководители предприятий и организаций уделяли больше внимания молодежи.
— А что насчет трудоустройства в летний период, на что могут рассчитывать молодые люди?
Е. Н.: — Вторичная занятость юношей и девушек не останется без внимания. Трудоустройство молодежи в свободное от учебы время, на период летних каникул является важным направлением работы БРСМ. Из числа студентов витебских вузов и учащихся школ района будут сформированы студенческие отряды для работы на предприятиях и в организациях. Планируем организовать экологические отряды, их деятельность будет направлена на уборку придорожных полос, городских улиц от мусора, сервисные отряды.
К нам уже поступают заявки из организаций и предприятий на трудоустройство на время сезонных работ. Только консервному заводу требуется 700 человек для прополки питомников, сбора ягод, подсобных работ, 7 человек — райпо на сервисные работы, 7 — в лесхоз на прополку питомников, еще 7 — в ГП “Толочин-коммунальник” на благоустройство города. Из сельхозпредприятий на подсобные работы также поступили заявки. По 10 человек требуется в райагросервис, ОАО “Комсомольская правда”, “Коханово-АГРО”, УП “Рыдомльский”, КУП “Племенной завод “Реконструктор”, 7 человек — в УП “Толочинская Новинка”.
Н. Г.: — Стараемся использовать все возможные ресурсы, однако существует и ряд вопросов. Во-первых, у нас все же райцентр, а не столица, и возможностей значительно меньше. Во-вторых, желающие потрудиться далеко не на каждую работу хотят идти. Боятся и той же уборки мусора, подсобных работ в сельхозпроизводстве.
Е. Н.: — Предлагаем разнообразные варианты летнего трудоустройства. Чтобы получить работу и быть зачисленным в студотряд, нужно быть членом БРСМ, а несовершеннолетним надо иметь разрешение родителей, заявление от них. Преимущества работы в отряде очевидны — здесь приобретаются первые навыки профессиональной деятельности, они свое-образная практическая школа лидерства и работы в команде, возможность заработать (с заработка не высчитывается подоходный налог, 4 процента от зарплаты перечисляется в БРСМ на развитие студенческого движения) и одновременно пройти школьную практику (засчитывается работа в студотряде). В студотрядах ребята автоматически принимают участие в конкурсах на лучшего командира, бойца, комиссара отряда, фотоконкурсе и других интересных соревнованиях. Победители получают призы.
Н. Г.: — Что касается молодых специалистов, то работа с ними в основном ложится на плечи принимающей организации. Однако и мы помогаем с некоторыми вопросами, что-то подсказываем, разъясняем. Также организовываем встречи с руководителями района, где молодые люди могут узнать что-то новое для себя. Лучшие молодые специалисты включаются в перспективный кадровый резерв райисполкома, а лучшие работники из числа молодежи заносятся на районную Доску почета.
— Что бы хотели пожелать молодежи?
Н. Г.: — Очень хочется, чтобы молодые люди научились ценить живое общение, активно включались в предложенные и планируемые по своей инициативе мероприятия.
Е. Н.: — Уйти от пассивного образа жизни. Все для этого у нас есть — спортзалы, различные акции и концерты, встречи и т. д.
Юлия КАПРАНОВА.
