Кормозаготовка: в “Обольцах” более чем вдвое превосходят прошлогодний уровень
Тяжело начиналась заготовка кормов в ОАО “Обольцы”. Причина все та же, что была в прошлом сезоне. В хозяйстве нет измельчителя. Нет и таких средств, чтобы его приобрести и наконец-то выйти из непростой ситуации. Но здесь при поддержке района и области смогли найти подходы и пути, проявили настойчивость и сегодня идут в лидерах в районе, имея на одну условную голову скота 15,84 центнера кормовых единиц, что больше к прошлогоднему уровню на 9,4 ц к. е.
Если исходить из ситуации, в которой пришлось, да и приходится, находиться, то это уже обязывает более пристально всмотреться в отдельные моменты.
Приятно видеть, в каком хорошем контакте работают между собой руководитель и главный агроном, с которыми пришлось общаться, а все вместе — с механизаторами. Вот произошла поломка МАЗа на отвозке сенажа с поля в курган. Нельзя допустить и простой КВК, который, сделав все у себя, пришел на помощь в “Обольцы” из “Корольков”, и надо прессовать в рулоны сено. По прикидке, хочется успеть всюду, но держат совет и приходят к выводу, что до обеда на отвозке не будут лишними три единицы.
После обеда, изучив все на месте, в поле, можно будет направить механизатора Сергея Жидкина прессовать сено. Он единственный этим занимается в хозяйстве и всегда управляется с данным видом работ.
Не дожидаясь служебного автомобиля, директор Сергей Мишульский добирается вместе с нами в поле за деревню Микулино, где с раннего утра включен в работу мехотряд на заготовке сенажа. И здесь понимаешь, что решение усилить отвозку было правильным.
С настроением включился в работу на измельчителе (второй его день в ОАО “Обольцы”) Михаил Казаков, доволен травостоем в смеси клевера и тимофеевки. На МАЗе — Сергей Миронович из агрогородка Смольяны Оршанского района, на граблях — Андрей Зенькевич, на косилках — Василий Будный и Андрей Ветринис. Последний на косилке работает в две смены в паре с Петром Иванюто.
— Мы побогаче с техникой, — заметил водитель из Смольян Сергей Алексеевич, — свое убрали, имея новый КВК-800, поможем соседям, травы здесь хорошие, работать приятно…
Такого же мнения о травах в “Обольцах” и пришедшие на помощь своим звеном немецкие механизаторы ИП “Штотц-Агросервис”. За пять дней работы в хозяйстве они убрали травы на площади в 350 гектаров. Заготовили сенажа почти 5000 тонн, или 70% к заданию.
Сделан вклад в его выполнение и своими силами. Восстановили старый КЗР-10, который передали в хозяйство из УП “Толочинская Новинка”. В день приезда в предприятие задание по сенажу было выполнено на 80% и практически закрыто по сену (389 тонн из 400 тонн). Для этого года важно для сельчан определение “было бы что убирать”.
Урожайность трав вышла более чем на 100 центнеров с гектара. Сработало то, что в 2015 году заложили на 500 гектарах клевер с тимофеевкой, и такую же смесь трав заложили в 2016 году на 400 гектарах. Закрыли две траншеи и заканчивают закладку пятого бурта.
Есть из чего взять из кормов и во второй укос. Просчитываются площади в 300 — 350 гектаров.
Травы всюду ровные, хорошие. Благодаря этому и пастбища, которые имеются, ухожены, подкашиваются, были своевременно подкормлены, приносят отдачу. По производству молока “Обольцы” находятся во втором ряду районной сводки.
Всерьез продумывают вопросы восстановления поголовья КРС, в том числе и дойного стада. Раздоено две группы первотелок и собирается на раздой третья.
Финансовых средств остро не хватает, минеральные удобрения приобретаются по минимуму, поэтому упор делают на высокопродуктивные клеверные пастбища. Получают продукцию, а травы уже второго года произрастания отпахивают и размещают на этих площадях, где имеется накопленный растениями азот, зерновые культуры. Упор, по словам С. В. Мишульского, в этом году будут делать на посев озимых зерновых.
Слаженную, ритмичную работу увидели мы в ОАО “Обольцы” на заготовке кормов. Она принесет свой результат успешной работой других отраслей. Не скрывали перед нами и проблем. Это дисциплина тех людей, которым вменены в обязанность важные участки производства — пастьба коров, кормление и получение продукции.
При нехватке специалистов приходится отвлекаться от своих обязанностей руководителю, терять дорогое время на беседы и увещевания, не обходится и без наказаний, вместо того, чтобы быть там, где ежечасно и ежеминутно решается успех в деятельности предприятия, всего его коллектива.
Виктор БИРЮКОВ.
